Leadership féminin : Un forum des femmes du secteur de l’Energie mis en place

Secteur clé pour le développement socio-économique et pour l’amélioration des conditions de vie des populations, le secteur de l’énergie enregistre une participation limitée des femmes aussi bien aux postes de décision que dans les métiers techniques. Pour corriger cette situation, l’Association des Systèmes d’Echanges Ouest Africain (WAPP), avec le soutien de la Banque mondiale et de la GIZ, a mis en place le Forum des femmes dans l’énergie « ForWE » afin d’accroître la participation et le leadership des femmes dans le secteur de l’énergie en Afrique de l’Ouest. Procédant au lancement de cette plateforme, le 10 mars 2025 à Marcory, Souleymane Soro Coulibaly, directeur de cabinet adjoint du ministre des Mines, du Pétrole et de l’Energie, a salué cette initiative « très remarquable » qui servira de catalyseur pour accélérer le changement dans le secteur. « Nous ne pouvons atteindre une transformation complète et durable sans une pleine et entière participation des femmes aux différents niveaux de responsabilité et d’expertise technique du secteur », a-t-il indiqué. Soulignant que le ministère adhère pleinement à cette initiative, Souleymane Soro a rassuré que la nouvelle politique sectorielle intégrée des ressources extractives et de l’énergie, en cours de finalisation, comportera des programmes visant à renforcer l’accès des femmes aux métiers de l’énergie et à promouvoir leur ascension vers des postes de leadership. Pour le directeur sectoriel Energie de la Banque mondiale en Afrique de l’Ouest, Kwawu Mensan Gaba les chiffres parlent d’eux-mêmes. En effet, une étude récente menée par l’institution indique que les femmes ne représentent que 26 % de la main-d'œuvre du secteur de l'électricité et seulement 8 % des ingénieurs, majoritairement cantonnées à des rôles commerciaux ou d’appui. Trop peu accèdent aux postes techniques stratégiques, qu’il s’agisse de la production, du transport ou de la distribution d’électricité. Dans le secteur de l’énergie solaire, 38% des femmes représentent la main-d’œuvre dans tous les postes de l’industrie solaire photovoltaïque en Afrique. Aussi a-t-il salué cette initiative. « ForWE est une invitation à l’action, un appel à libérer le potentiel créatif des femmes pour relever les défis d’un secteur clé. ForWE s’engage résolument à réduire l'écart entre les sexes en favorisant la participation active et le leadership des femmes dans le secteur énergétique. Quant à Kristen Hegener, directrice générale du GIZ en Côte d’Ivoire, elle a indiqué que cette vision est complètement partagée par son organisation. « La vision et l’ambition partagées par ForWE permettront d’impulser des changements structurels, et d’influencer durablement l’employabilité et l’intégration des femmes dans le secteur », a-t-elle déclaré. Secrétaire général du WAPP, Abdoulaye Dia a indiqué que l’ambition visée est de briser les barrières, créer des opportunités d’accès aux formations techniques et renforcer le rôle des femmes dans la transition énergétique et le développement durable en Afrique de l’Ouest. Ce, à travers quatre piliers d’action. A savoir, le développement professionnel et leadership, l’entreprenariat féminin, l’éducation scientifique, technologique, ingénierie et mathématiques (STIM), et le plaidoyer pour le changement. Pour rappel, le West African Power Pool (WAPP) est une entité de la CEDEAO dont la mission consiste à promouvoir et à développer les infrastructures de production et de transport d’énergie électrique, ainsi qu’à assurer la coordination des échanges d’énergie électrique entre les Etats membres.

Sogona Sidibé