Emploi jeunes : Ce qu’il faut savoir du PNSAR
Lancé en 2019, le PNSAR est un programme qui se décline en quatre sous programmes. Le premier programme concerne le stage de qualification. C’est un dispositif d'accompagnement professionnel qui vise à favoriser l'employabilité des jeunes diplômés en leur permettant d'avoir une première expérience professionnelle. Le second programme est dénommé stage école. Il permet aux jeunes admissibles à un diplôme de l’enseignement général, technique ou professionnel de valider leurs diplômes de fin de cycles. Apprentissage est la dénomination du troisième programme. L’apprentissage est un dispositif de renforcement des capacités des jeunes déscolarisés ou non scolarisés, n'ayant aucune qualification professionnelle pour favoriser leur employabilité et leur permettre de s'insérer dans le tissu économique. Le quatrième et dernier programme est dénommé formations de reconversion et de requalification. Il s’agit de formations de courte durée initiées par l’Agence Emploi Jeunes (AEJ) pour améliorer l’employabilité des jeunes. Elles visent à former les demandeurs de premier emploi, en fonction des besoins du marché du travail, et à leur trouver des stages en entreprise, dans l’optique d’acquérir un savoir- faire qui facilitera leur embauche. Pour être éligible à ces programmes, il faut être âgé de 16 à 40 ans. Tous les jeunes qui souhaitent s’inscrire à ce programme peuvent le faire ou sur la plateforme technologique www.emploijeunes.ci de l’Agence Emploi Jeunes ou dans les agences régionales de l’Agence Emploi Jeunes sur toute l’étendue du territoire national ou encore dans les Guichets Emploi de l’Agence Emploi Jeunes.
TL
