Entreprises et capital humain : Kouadio Souleymane Koffi prône un management centré sur l'homme

Comment concilier performance et bien-être au travail ? Kouadio Souleymane Koffi, dans son ouvrage "Les bonnes pratiques en management des ressources humaines", présenté le 26 février 2026 à Treichville, propose des pistes concrètes pour bâtir un management moderne, fondé sur la reconnaissance, la motivation et la confiance. Face aux mutations profondes du monde du travail, marquées notamment par la digitalisation et l’évolution des attentes des salariés, l’auteur estime que les méthodes managériales traditionnelles montrent leurs limites. Pour lui, les collaborateurs recherchent aujourd’hui bien plus qu’une simple rémunération : ils aspirent à la reconnaissance, à l’équilibre et à un travail porteur de sens.

Dans cet ouvrage de 155 pages, édité par "Le Biographe édition", structuré autour de 16 piliers, Kouadio Souleymane Koffi met en avant des valeurs telles que la confiance, la motivation, la reconnaissance et la bienveillance. Autant de principes qu’il juge essentiels pour renforcer l’engagement des équipes et bâtir une performance durable.

Fort de plus de vingt ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises, il invite ainsi les dirigeants et managers à replacer le capital humain au cœur de la stratégie des organisations. Selon lui, investir dans l’humain demeure la clé d’un leadership responsable et performant.

Malaoua Bertin