Lutte contre le chômage des jeunes : Une rencontre stratégique organisée entre gouvernement et entreprises publiques

Les entreprises publiques en Côte d'Ivoire ne se limitent pas à leur rôle d'employeurs. Elles sont reconnues comme des acteurs stratégiques des politiques nationales d'emploi des jeunes, contribuant activement à la création de postes, au renforcement de l'employabilité via la formation, et à l'ancrage de la jeunesse dans le tissu économique et social du pays. C’est pourquoi, s’est tenue le mardi dernier au Plateau une réunion stratégique entre le ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l'Insertion professionnelle et du Service civique et le ministère du Patrimoine, du Portefeuille de l'État et des Entreprises publiques. Ce fut l’occasion pour Jean-Louis Kouadio, administrateur de l'Agence Emploi Jeunes (AEJ), de présenter les divers dispositifs gouvernementaux visant à améliorer l'employabilité. Il a détaillé des mesures telles que les stages de qualification, les stages-école, les stages d'immersion et les emplois directs. L’orateur a également mis en lumière les avantages fiscaux offerts aux entreprises qui embauchent des jeunes, notamment via l'AEJ ou dans le cadre de contrats d'apprentissage, illustrant la volonté de l'État de faciliter cette insertion.

Mamadou Touré, ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, a expliqué que cette démarche visait à assurer une plus grande cohérence dans l'intervention de l'État. « La question de l'insertion professionnelle des jeunes est au cœur des priorités du gouvernement », a-t-il affirmé. Il a rappelé le programme jeune  du gouvernement, conçu depuis 2023 avec la participation de 21 ministères sectoriels, et dont l'objectif est d'insérer 1,5 million de jeunes entre 2023 et 2025.

Pour la seule année 2025, le ministre a annoncé la mobilisation de près de 102 000 opportunités de stages (école, qualification, immersion) et de formations pour les jeunes Ivoiriens. « L'emploi est créé essentiellement par le secteur privé. Nous avons beaucoup de sociétés d'État et d'entreprises publiques qui contribuent aussi chaque jour à la question de l'employabilité des jeunes et de leur insertion, soit à travers des programmes de stage, soit à travers des recrutements de personnes qualifiées », a-t-il souligné, mettant en avant la contribution essentielle de ces entités.  

Moussa Sanogo, ministre du Patrimoine, du Portefeuille de l'État et des Entreprises Publiques de Côte d'Ivoire, a exhorté les entreprises sous sa tutelle à faire preuve de patriotisme économique. « Nous avons un rôle de facilitation puisque l'entreprise publique, nous en assurons la tutelle. Elles peuvent être un instrument important pour permettre aux jeunes d'avoir des stages et, in fine, un emploi », a-t-il déclaré, réaffirmant la disponibilité de son ministère pour accompagner cette démarche.

 Un accord mutuel  a été conclu pour faire des propositions concrètes visant l'amélioration des dispositifs d'insertion des jeunes. Les deux ministères ont convenu d'instaurer un cadre d'échange permanent et se sont donné rendez-vous prochainement pour un atelier d'approfondissement des discussions, signalant une volonté ferme de passer à l'action pour l'emploi des jeunes.

Thiery Latt

Le gouvernement ivoirien continue de multiplier les initiatives pour une prise en chargé efficace pour résoudre le problème de chômage des jeunes