Foire de l'Emploi et du Recrutement : Pari réussi pour l'insertion des jeunes

Foire de l'Emploi et du Recrutement : Pari réussi pour l'insertion des jeunes
Cette première édition a enregistré 48 636 participants

L'événement était inédit. Pour la première fois, une Foire de l'Emploi et du Recrutement a été organisée sous l'égide du ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l'Insertion professionnelle et du Service civique, en collaboration avec l'Agence Emploi Jeune. Cette initiative a rassemblé, d’un côté, des recruteurs issus d'entreprises, de cabinets de placement et de partenaires financiers, et de l’autre, une marée de demandeurs d’emploi, le tout avec l’État en facilitateur. Le Palais de la Culture de Treichville, cadre choisi pour cette grande première, a été le théâtre d’un engouement exceptionnel. Des milliers de jeunes, venus non seulement d'Abidjan mais aussi de l’intérieur du pays – Boundiali, Odienné, Aboisso, Korhogo, Bouaké, entre autres – ont afflué, témoignant de l’immense besoin d’opportunités professionnelles. Face à cet enthousiasme débordant, l’événement initialement prévu pour s’achever le vendredi 7 mars a été prolongé de 48 heures, jusqu’au dimanche 9 mars, au grand bonheur des participants.

 

Des émotions fortes et des opportunités concrètes

L’ambiance était électrique. L’espoir mêlé à l’anxiété se lisait sur les visages. Pour de nombreux jeunes en quête d’un premier emploi, d’un stage ou d’une formation pour une reconversion, la foire représentait une chance inespérée. Certains, venus par curiosité et sceptiques vis-à-vis des initiatives gouvernementales, ont eu la surprise de décrocher un contrat. L’émotion était palpable, et des larmes de joie ont coulé, tant chez ceux qui touchaient enfin du doigt leur rêve professionnel que chez ceux qui, après des années de galère, retrouvaient espoir. Un fait marquant de cette édition : des membres du gouvernement se sont transformés, le temps d’un instant, en recruteurs. À l’instar de directeurs des ressources humaines, ils ont mené eux-mêmes des entretiens, une démarche inédite qui a redonné confiance à de nombreux jeunes. Pour les chanceux sélectionnés à l’issue de ces échanges, l’instant restera gravé à jamais.

 

Un "mercato de l'emploi" au bénéfice de tous

Mais la foire n’était pas uniquement dédiée aux chercheurs d’emploi. De nombreux jeunes entrepreneurs en quête de financement y ont également trouvé leur compte. Plusieurs chèques leur ont été remis pour soutenir leurs projets, concrétisant ainsi la volonté du gouvernement d’accompagner l’auto-emploi comme alternative au salariat. L’événement a su répondre aux attentes de tous les profils : les jeunes en quête d’emploi ont eu des opportunités concrètes ; ceux recherchant une formation ont été orientés vers des dispositifs adaptés.

Les aspirants stagiaires ont pu décrocher des contrats pour acquérir une première expérience. Et les porteurs de projets ont bénéficié d’un appui financier. Comme l’a souligné le ministre porte-parole du gouvernement, Amadou Coulibaly, lors de la cérémonie de clôture, ce fut un véritable "mercato de l’emploi", où l’offre et la demande se sont rencontrées dans une dynamique gagnant-gagnant.

 

Vers une 2e édition encore plus ambitieuse

Si la Foire de l’Emploi et du Recrutement n’avait pas existé, il aurait fallu la créer. Elle n’a pas seulement permis à des jeunes de décrocher un emploi ou un financement ; elle a surtout ravivé l’espoir et renforcé la confiance en l’action gouvernementale en matière d’insertion professionnelle.

Forte de ce succès, une nouvelle édition est déjà annoncée pour la période du 2 au 8 juin 2025, avec une innovation de taille : la délocalisation de l’événement dans plusieurs grandes villes de l’intérieur du pays, notamment San Pedro, Daloa, Bouaké et Korhogo. Une initiative qui devrait permettre d’amplifier encore davantage l’impact de ce rendez-vous devenu incontournable pour la jeunesse ivoirienne.

 

Rahoul Sainfort

 

 

Bilan de la Foire de l’Emploi et du Recrutement

 

45 648 opportunités mobilisées

48 636 inscrits et participants, dont 21 956 retours positifs (soit 45,14%), répartis comme suit :

 

1.      Emplois directs : 2 930 candidats  en processus de recrutement final

 Stages : 1 235 jeunes  retenus

Formations : 2 375 candidats  en cours de sélection

 Entrepreneuriat : 596 projets  été validés

Travaux à Haute Intensité de Main-d’œuvre (THIMO)

 14 675 demandeurs  en activité à partir du 1er avril 2025

Source : Ministère de la Jeunesse