Violences basées sur le Genre : Le Groupe SIFCA et l’AFJCI unissent leurs idées pour lutter efficacement contre le fléau

Une convention de partenariat pour renforcer les actions de lutte contre les violences basées sur le Genre (VBG) lie, désormais, le Groupe SIFCA et l’Association des Femmes Juristes de Côte d’Ivoire (AFJCI). Elle a été signée le jeudi 15 mai 2025 par Pierre Billon, Directeur Général du Groupe et Francine Aka-Anghui, présidente de l’association. La  convention à renforcer la protection des droits des femmes, des enfants et des personnes vulnérables, à travers un ensemble d’actions de sensibilisation, de formation et d’assistance juridique. Directrice de la Communication et du Développement Durable de SIFCA, Henriette Gomis Billon a souligné que cette initiative s’inscrit dans la continuité des engagements du Groupe en matière de responsabilité sociétale et marque une étape importante dans l’engagement du Groupe SIFCA en faveur de la promotion du Genre et de la lutte contre toutes formes de violences, notamment celles basées sur le Genre (VBG). « La meilleure voie de prévention reste la sensibilisation et la formation. Lorsqu’on connaît ses droits, il devient plus facile de les faire valoir », a-t-elle indiqué. Pour la présidente de l’AFJCI, Francine Aka-Anghui, ce partenariat avec le Groupe SIFCA est d’un grand atout. « Nous voulons faire des personnels un modèle en matière de Genre et de lutte contre les discriminations. Et comme ils sont issus des communautés, notre espoir est que ces actions fassent écho dans la société et contribue à un réel changement des mentalités en Côte d’Ivoire », a-t-elle fait savoir. D’autant plus que la convention prévoit des caravanes mobiles de sensibilisation dans plusieurs localités rurales, incluant Bettié (SAPH), Borotou (SUCRIVOIRE) et Néka (PALMCI), pour aller à la rencontre des employés et des communautés locales ; la formation des cadres du Groupe à la politique Genre, afin d’en assurer une meilleure appropriation sur le terrain ; l’assistance juridique et judiciaire aux employés confrontés à des situations de discrimination ou de violence ; et des sessions d’information sur les droits humains et le harcèlement en milieu professionnel.

Sogona Sidibé